問：試用期應按什么標準支付工資？

答：《勞動合同法》第二十條明確，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。