國際人才各黨支部：

    按照中共中央辦公廳《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》精神和機關黨委工作部署，中共中國國際人才開發中心有限公司委員會（以下簡稱國際人才基層黨委）于2025年4月10日召開黨委會議，對全面開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作進行啟動部署，審議通過了《關于2025年開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作方案》。

    現將工作方案印發給你們，各黨支部要加強組織領導，采取多樣化學習教育方式，高標準高質量完成學習教育各項任務。引領黨員把學習、貫徹、落實中央八項規定精神切實轉化為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，持續鞏固中央八項規定精神的堅固防線，真正將學習教育成果轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。

    特此通知。

    附件：關于組織開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作方案

                                               中共中國國際人才開發中心有限公司委員會

                                               2025年4月18日

附件：

關于組織開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作方案

近日，中共中央辦公廳印發《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》指出，經黨中央同意，決定2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。按照機關黨委部署要求，中共中國國際人才開發中心有限公司委員會（以下簡稱國際人才基層黨委）結合黨建和企業實際，制定以下工作方案：

一、重要意義

黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，這是黨的二十大以來，黨中央部署的第3次黨內集中教育，突出加強黨的作風建設，具有十分重要的意義。習近平總書記高度重視，親自謀劃確定學習教育主題，發表重要講話，作出重要指示，為開展好學習教育提供了根本遵循、指明了努力方向。我們要切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，深入學習貫徹總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定精神，更加堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二、目標要求

在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育是2025年黨建工作的重點任務。國際人才基層黨委要切實扛牢管黨治黨政治責任，準確把握目標要求，以良好作風高質量開展學習教育，推動黨中央各項決策部署落到實處。

（一）  總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，學習領會和貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，系統總結深入貫徹中央八項規定精神取得的顯著成效，集中整治違反中央八項規定及其實施細則精神的突出問題，運用由風及腐案例加強警示教育，引導廣大黨員錘煉黨性，提高政治自覺，進一步全面從嚴管黨。

（二）四項要求

一是堅持聚焦主題、錨定目標。聚焦主題，就是要緊緊圍繞深入貫徹中央八項規定精神這個主題。錨定目標，就是要將中央八項規定及其實施細則精神內化于心、外化于行。

二是注重簡約務實、落地生根。簡約務實，就是要在“實”字上下功夫，力戒形式主義。落地生根，就是要將學習教育各項舉措落到實處、見到成效。

三是強化一體推進、統籌兼顧。一體推進，就是要將學習教育與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央重大決策部署相結合，與增強斗爭本領、打贏重大現實斗爭相結合，與鞏固拓展黨紀學習教育成果、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭相結合，協同并進。統籌兼顧，就是要處理好學習教育過程中的各種關系，既要抓好領導干部這個“關鍵少數”，又要覆蓋全體黨員；既要注重學習研討和查擺問題階段的教育效果，又要抓好集中整治和開門教育階段的鞏固提升。

四是堅持融入日常、抓在經常。融入日常，就是要將學習領悟中央八項規定及其實施細則精神作為日常工作生活的一部分，時刻牢記在心，嚴格對標對表。抓在經常，就是要總結和用好學習教育的經驗做法，完善制度規定，健全制度機制。

三、工作安排

按照黨中央統一部署和機關黨委工作要求，學習教育于2025年全國兩會后啟動，至7月底基本結束，不分批次，不劃階段。國際人才基層黨委結合工作實際，重點圍繞學習研討、問題查擺、集中整治、開門教育、廣泛宣傳等方面，工作安排如下：

（一）在知行合一中深化學習自覺

為持續加強黨風廉政建設，國際人才基層黨委自2025年年初以來，通過開展“清廉過節”、反腐警示教育和深入學習貫徹二十屆中央紀委四次全會精神等黨內學習，持續增強黨員自律意識。現結合本次學習教育要求，進一步深入學習研討，提高認識、增強自覺。

一是黨委領導班子要帶頭嚴以律已、嚴負其責、嚴管所轄，充分發揮示范引領作用，堅持以上率下學、全面覆蓋學。通過黨委會專題理論學習、研討交流，研讀習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，吃透中央八項規定及其實施細則精神的出臺背景、內涵要義。

二是黨員干部要將中央八項規定精神作為日常學習的“必修課”，既要原原本本學習中央八項規定、實施細則，以及配套制度規定，更要聯系工作實際深化對規定精神的理解和認識，進一步明確改進作風、服務群眾、推動工作的努力方向和具體行動，促進學習教育與工作實踐的深度融合。

三是各黨支部在國際人才基層黨委統一帶動下，充分用好相關學習資源，豐富學習方式，提升學習質效。依托“三會一課”、主題黨日、在線教育等形式，引導黨員準確把握中央八項規定精神的核心要義和實踐要求，推動黨員進一步提高思想覺悟，增強貫徹落實的堅定性。

（二）在專題黨課上筑牢思想防線

按照“三會一課”制度要求，國際人才基層黨委、各整建制黨支部要通過“書記講黨課”、“黨員講堂”等方式，結合實際案例，深入解讀中央八項規定精神。幫助黨員、干部全面、準確地理解和把握規定精神，增強貫徹落實的自覺性，推動黨的作風持續向好。

（三）在警示教育中樹立紅線意識

國際人才基層黨委要結合工作實際, 充分挖掘警示教育資源，運用由風及腐案例加強警示教育。通過組織黨員、干部參觀廉政教育基地、開展集體觀影等活動，實地接受廉政警示教育。通過重點觀看共產黨員網、中央紀委國家監委網等主流平臺的警示教育專題片，聆聽服刑人員懺悔等方式，開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，引導黨員、干部堅定不敢腐、不能腐、不想腐的政治立場。

（四）在查擺問題中確保不走過場

學習教育結束前，國際人才基層黨委要重點針對關鍵環節，不設禁區、不留死角，開展內部檢查。查擺問題具體如下：

1. 思想認識層面。是否出現對中央八項規定及其實施細則精

神的學習留于表面，滿足于組織集體學習、閱讀文件，缺乏系統性、深入性的鉆研等問題？是否能將其與實際工作緊密結合，學以致用？

2.工作作風方面。工作落實是否到位？是否存在工作標準不高，制度執行不嚴格等問題？部門之間溝通協調是否順暢？是否需要強化主動擔當和創新精神？

3.公務活動方面。公務接待是否存在超出標準問題？會議組織過程中是否存在會議時間過長、內容冗長等問題？

4.廉潔自律方面。廉潔自律意識是否需要進一步強化？黨員干部對自身問題查擺剖析是否深入？

黨委會和各整建制黨支部要分別召開1次專題組織生活會。黨員、干部要善用“批評和自我批評”武器，主動將貫徹落實中央八項規定精神作為對照檢查的重要內容，結合自身思想和工作實際，撰寫個人材料全面查擺存在的問題和不足。通過個人自查、群眾提、相互幫、集體議等方式，深入剖析問題產生的根源，明確整改方向和整改措施，確保學習教育取得實效。

（五）在集中整治中有效解決問題

針對查擺出的問題，要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，立查立改、即知即改，標本兼治、系統施治。要堅持集中整治求“嚴”，突出問題導向，對照負面清單，系統梳理突出問題清單，認真剖析原因。要逐項制定具體整改措施，明確整改時限，壓實整改責任，堅持清單推進、動態銷號。

（六）在開門教育中建立長效機制

國際人才基層黨委要結合黨建和企業實際，修訂完善現行的《中國國際人才開發中心黨委紀檢工作規范》等相關制度規定，確保制度執行有力，切實筑牢中央八項規定堤壩。要嚴格監督檢查，對內深化民主監督，對外接受群眾監督，傳導監督壓力、凝聚學習動力、提升整改效力。要暢通信訪舉報渠道，加強與紀委監委等部門溝通聯系，廣辟問題線索來源。

（七）在廣泛宣傳中營造良好氛圍

要充分發揮黨委線上線下宣傳矩陣作用，積極穩妥做好輿論引導。要通過配發學習用書、“黨建宣傳園地”和制作視頻推送等方式，常態化推進普規普紀教育，推動化風成俗、形成習慣。要將中央八項規定精神納入企業文化建設內容，營造濃厚的廉潔從業氛圍，使遵守規定成為黨員、干部的自覺行為。

四、工作要求

這次學習教育時間緊湊，要求嚴格。黨委領導班子要牢牢把握“抓實學習研討”“抓細問題查擺”“抓緊整改整治”“抓好開門教育”四個關鍵環節，精心組織實施，抓好工作統籌，加強分類指導，確保學有質量、查有力度、改有成效。各黨支部要聚焦主題，注重實效嚴防形式主義，教育引導黨員、干部自覺增強學習教育的責任感緊迫感，以徹底的自我革命精神，鍥而不舍貫徹中央八項規定精神，在遵規守紀中不斷提升干事創業能力。

開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措。

國際人才基層黨委將把開展學習教育同貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來，同深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，同整治形式主義為基層減負結合起來，努力造就一支作風優良的黨員干部隊伍，真正把學習教育成果轉化為以高質量黨建引領企業高質量發展的具體行動。

                                                中共中國國際人才開發中心有限公司委員會

                                                 2025年4月10日