2025年4月8日，中國國際人才開發中心有限公司（以下簡稱國際人才）在凱旋大廈辦公區召開2025年工作部署暨業務研討交流會。國際人才領導班子成員、高層管理人員和各部門、分公司主要負責人參加會議。

會議首先對國際人才2024年度做出突出貢獻的優秀團隊、優秀員工進行了表彰。隨后舉行了目標責任書簽訂儀式，徐紅偉總經理代表國際人才與各部門、分公司主要負責人簽定了《2025年目標責任書》。

會上，國際人才財務部、企劃拓展部、信息技術部和主要業務部門負責人緊密結合工作實際，圍繞工作面臨的問題和挑戰、加強和改進工作措施、有關意見建議等三個方面，作了深入的交流發言。

最后，徐紅偉總經理代表國際人才領導班子講話。徐總經理回顧總結了國際人才2024年各項工作取得的成效，對全體員工不畏艱難、砥礪前行、團結奮戰，持續為客戶創造價值，真正為企業贏得效益表示衷心感謝。針對2025年工作，徐總經理從五個方面作出部署要求，一是明確一個主題詞：實干；二是認清兩方面形勢，正確認清國際人才經營發展面臨的前所未有嚴峻復雜的困難和挑戰，深刻認識人力資源服務行業正處于轉型升級的關鍵時期；三是堅持三個導向，堅持目標導向、堅持問題導向、堅持市場導向；四是強化四種理念，強化大局為重理念、強化守正創新理念、強化效益至上理念、強化合規管理理念；五是抓好八項重點工作，對2025年的八項重點工作進行了強調，提出了要求。

國際人才2025年工作部署暨業務研討交流會的召開，為國際人才2025年工作進一步明確了目標、理清了思路、凝聚了共識。國際人才全體員工將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，堅持守正創新工作法寶，堅持蹄疾步穩工作節奏，進一步深化改革、強化創新、優化結構、防范風險，齊心合力，實干篤行，全面完成年度目標任務，切實推進企業高質量發展。

中國國際人才開發中心有限公司

總經理辦公室

2025年4月10日